為全面回顧公司2022年工作情況，分析查找問題和不足，系統(tǒng)謀劃新年度重點(diǎn)任務(wù)，1月12日，國信小貸組織召開2022年度中高層干部述職大會。
述職匯報是檢驗(yàn)中高層管理人員工作成效的一場大考，同時也是展示自我、剖析得失、擘畫未來的平臺。會上，綜合管理部首先通報了各部門年度目標(biāo)任務(wù)完成情況。高級管理人員，各部門、各分公司負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行述職，通過舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)、講成績，全面回顧總結(jié)2022年度履行崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)完成、取得的成績和亮點(diǎn)工作等情況，剖析工作中存在的短板和弱項(xiàng)，提出2023年工作計(jì)劃和提升思路。大家精神飽滿，思路清晰，匯報過程既有對工作情況的梳理，又有對成功經(jīng)驗(yàn)的提煉；既有對不足的反思，也有對公司發(fā)展的創(chuàng)新性建議，彰顯了國信人凝心聚力謀發(fā)展、務(wù)實(shí)進(jìn)取求突破的精神內(nèi)核。
朱偉董事長在總結(jié)講話中對中高層管理人員為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示肯定，并指出，此次述職評議大家思想重視、準(zhǔn)備充分、態(tài)度認(rèn)真，達(dá)到相互吸收、相互借鑒、相互促進(jìn)的目標(biāo)。朱偉董事長強(qiáng)調(diào)，國信小貸是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)募w，在長期實(shí)踐中構(gòu)建了完善的制度體系、樹立了昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化，勉勵大家在新的一年要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)國信精神，推動公司事業(yè)取得更加豐碩的成果，并從四方面對中高層管理人員和全體員工下一步工作提出了具體要求：一是牢固樹立廉潔從業(yè)意識，堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營底線。時刻保持清醒政治頭腦，深化黨風(fēng)廉政教育效果，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，堅(jiān)持依法、合規(guī)經(jīng)營，為公司基業(yè)長青提供強(qiáng)大保障。二是要發(fā)揚(yáng)踏實(shí)肯干的精神，力爭再創(chuàng)佳績。聚焦工作短板，立足公司發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新思維、強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力、管理能力和工作統(tǒng)籌能力。三是要拓展宏觀視野，正確研判行業(yè)形勢。保持清醒頭腦，自覺從政治、宏觀政策、行業(yè)發(fā)展趨勢的全局高度看問題、找措施，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。四是要忠誠履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。找準(zhǔn)自身工作定位，直面問題和困難，履行好管理職責(zé)，以實(shí)際行動當(dāng)好示范、當(dāng)好榜樣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門員工把2023年度工作任務(wù)落實(shí)好、完成好。
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